SỞ
Y
TẾ
CỘNG
HÒA
XÃ
HỘI
CHỦ
NGHĨA
VIỆT
NAM
THÀNH
PHỐ
ĐÀ
NẴNG
Độc
lập
-
Tự
do
-
Hạnh
phúc
TRUNG
TÂM
PHÁP
Y
Số:
90/BC-TTPY
Đà
Nẵng,
ngày
19
tháng
7
năm
2016
BÁO
CÁO
KẾT
QUẢ
THỰC
HIỆN
CẢI
CÁCH
HÀNH
CHÍNH
6
THÁNG
ĐẦU
NĂM
2016
I.
Tổ
chức
quán
triệt
các
văn
bản
:
-
Kế
hoạch
số
220/KH-SYT
ngày
03
tháng
2
năm
2015
của
Sở
Y
tế
thành
phố
Đà
Nẵng
ban
hành
Kế
hoạch
về
công
tác
cải
cánh
hành
chính
năm
2015;
-
Chỉ
thị
29-CT/TU
ngày
06/11/2013
của
Ban
Thường
vụ
Thành
ủy
Đà
Nẵng
về
tiếp
tục
đẩy
mạnh
cải
cách
hành
chính,
tăng
cường
kỷ
luật,
kỷ
cương,
xây
dựng
đội
ngũ
cán
bộ,
công
chức,
viên
chức
đáp
ứng
yêu
cầu
xây
dựng
thành
phố
trong
tình
hình
mới;
-
Thông
tư
số
07/TT-BYT
ngày
25
tháng
02
năm
2014
Quy
định
về
quy
tắc
ứng
xử
của
công
chức,
viên
chức,
người
lao
động
tại
các
cơ
sở
y
tế
;
-
Chỉ
thị
số
03/CT-UBND
ngày
26
tháng
3
năm
2014
của
Chủ
tịch
UBND
thành
phố
Đà
Nẵng
về
việc
nâng
cao
tinh
thần
trách
nhiệm
và
đạo
đức
công
vụ
của
cán
bộ,
công
chức,
viên
chức
trong
các
cơ
quan
hành
chính,
đơn
vị
sự
nghiệp
trên
địa
bàn
thành
phố
Đà
Nẵng;
-
Nghị
định
04/2015/NĐ-CP
ngày
09
tháng
01
năm
2015
về
thực
hiện
dân
chủ
trong
hoạt
động
của
cơ
quan
hành
chính
nhà
nước
và
đơn
vị
sự
nghiệp
công
lập;
II.
Các
giải
pháp
và
kết
quả
thực
hiện
CCHC:
1.
Công
tác
cải
cách
thủ
tục
hành
chính:
-
Trung
tâm
Pháp
y
đã
thực
hiện
việc
cải
cách
thủ
tục
hành
chính
thường
xuyên
nhanh
gọn,
đảm
bảo
chính
xác,
đáp
ứng
kịp
thời
theo
yêu
cầu
của
cơ
quan
tố
tụng.
-
Đơn
vị
đã
áp
dụng
công
nghệ
thông
tin
vào
nghiệp
vụ
chuyên
môn
và
cải
cách
thủ
tục
hành
chính.
Thực
hiện
dân
chủ
cơ
sở,
đoàn
kết
nội
bộ
nên
đã
hoàn
thành
tốt
nhiệm
vụ
mà
cấp
trên
giao
phó.
-
Nâng
cao
chất
lượng
giám
định
thương
tích
và
khám
nghiệm
tử
thi,
tăng
cường
công
tác
đào
tạo,
nghiên
cứu
khoa
học.
-
Cải
cách
thủ
tục
hành
chính,
đảm
bảo
pháp
lý
hồ
sơ
giám
định
nhưng
không
gây
phiền
hà
cho
đương
sự,
trả
kết
quả
kịp
thời
cho
các
cơ
quan
trưng
cầu.
Những
trường
hợp
đầy
đủ
hồ
sơ
kết
quả
được
trả
dưới
7
ngày,
những
trường
hợp
giám
định
nóng
kết
quả
được
trả
ngay
sau
khi
giám
định.
-
Công
tác
báo
cáo
thường
xuyên
được
cập
nhật
đầy
đủ,
đảm
bảo
chất
lượng
và
đúng
thời
gian
quy
định
của
Sở
Y
tế,
của
các
cơ
quan
ban
ngành
liên
quan.
-
Số
vụ
việc
phản
ảnh,
thắc
mắc
khiếu
kiện
của
công
dân
trong
quan
hệ
công
tác:
Không
có
trường
hợp
nào
thắc
mắc
khiếu
kiện
của
công
dân
về
kết
quả
giám
định
cũng
như
tinh
thần
thái
độ
phục
vụ
của
cán
bộ
công
nhân
viên
chức
của
đơn
vị
đối
với
công
dân.
2.
Việc
kiện
toàn
tổ
chức
bộ
máy:
Thực
hiện
rà
soát,
bổ
sung
quy
hoạch
cán
bộ
giai
đoạn
2016-2017
theo
hướng
dẫn
của
Sở
Y
tế
tại
công
văn
số
268/HD-SYT
ngày
17
tháng
02
năm
2016.
3.
Về
xây
dựng
đội
ngũ
cán
bộ:
-
Xây
dựng
kế
hoạch
cho
đội
ngũ
y
bác
sĩ
báo
cáo
chuyên
môn
hằng
tháng.
-
Xây
dựng
kế
hoạch
đào
tạo
hằng
năm
gởi
Sở
Y
tế.
4.
Về
cải
cách
tài
chính
công:
Xây
dựng
quy
chế
chi
tiêu
nội
bộ,
định
mức
văn
phòng
phẩm,
vật
tư
tiêu
hao,
tiếp
khách,
công
tác
phí….
5.
Việc
hiện
đại
hóa
nền
hành
chính:
-
Việc
thực
hiện
cải
cách
hành
chính:
Trung
tâm
đã
tiếp
tục
áp
dụng
công
nghệ
thông
tin
vào
thực
hiện
cải
cách
hành
chính;
công
tác
văn
thư
lưu
trữ,
quản
lý
công
tác
cán
bộ
-
Tăng
cường
áp
dụng
khoa
học,
công
nghệ
trong
quản
lý,
điều
hành
hoạt
động
của
đơn
vị
-
Thường
xuyên
cập
nhật,
xử
lý
và
phản
hồi
các
thông
tin,
đồng
thời
công
khai
các
văn
bản,
báo
cáo,
lịch
công
tác
trên
website
của
đơn
vị,
hoàn
thiện
các
phần
mềm
quản
lý
công
chức,
viên
chức…
-
Việc
đổi
mới
phương
thức
thanh
toán,
thực
hiện
việc
chi
trả
qua
tài
khoản
đối
với
tất
cả
các
khoản
chi
cho
cán
bộ,
viên
chức
và
người
lao
động
trong
đơn
vị.
III.
Nhược
điểm
hạn
chế:
-
Viên
chức
phụ
trách
công
tác
cải
cách
hành
chính
đơn
vị
còn
kiêm
nhiệm
-
Chưa
thường
xuyên
cập
nhật
nội
dung
trên
website
của
đơn
vị.
-
Để
thực
hiện
tốt
CCHC
về
việc
nâng
cao
tinh
thần
trách
nhiệm,
đạo
đức
công
vụ
của
cán
bộ,
công
chức,
viên
chức
nhà
nước
cần
phải
được
duy
trì
thường
xuyên
và
xem
đây
là
một
tiêu
chí
để
đánh
giá,
xếp
loại
cán
bộ,
viên
chức
hằng
năm
IV.
Một
số
nội
dung
chủ
yếu
trong
thời
gian
đến:
-
Thường
xuyên
nhắc
nhở
công
tác
cải
cách
thủ
tục
hành
chính
qua
các
buổi
giao
ban,
sinh
hoạt
chuyên
đề,
trong
mọi
công
việc
hằng
ngày
của
đơn
vị,
theo
dõi
các
bản
đăng
ký
của
cá
nhân
để
kịp
thời
uốn
nắn
những
sai
sót,
hạn
chế.
-
Tăng
cường
công
tác
tuyên
truyền
bằng
nhiều
kênh
thông
tin
sâu
rộng
trong
toàn
thể
CBCCVC
đơn
vị
về
các
nội
dung
học
tập
và
làm
theo
tấm
gương
đạo
đức
Hồ
chí
Minh.
-
Tổ
chức
sơ
kết,
tổng
kết
đúng
quy
định.
Triển
khai
các
cuộc
vận
động,
có
động
viên
khen
thưởng
kịp
thời,
nêu
được
gương
người
tốt
việc
tốt
cho
đơn
vị
học
tập.
Thủ
trưởng
đơn
vị
đồng
thời
là
Trưởng
ban
chỉ
đạo
là
người
giám
sát,
kiểm
tra
đôn
đốc
việc
thực
hiện
triển
khai
cuộc
vận
động.
Trên
đây
là
báo
cáo
sơ
kết
6
tháng
đầu
năm
về
công
tác
cải
cách
hành
chính
của
Trung
tâm
Pháp
y
Đà
Nẵng./.
Nơi
nhận:
GIÁM
ĐỐC
-
Sở
Y
tế;
-
Lưu:
VT,
TCCB.
(Đã
ký)
Mai
Xuân
Ngọc