BÁO CÁO SƠ KẾT CCHC 6 THÁNG ĐẦU NĂM 2016

 SỞ Y TẾ                                     CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG                                     Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
TRUNG TÂM PHÁP Y
 

      Số: 90/BC-TTPY                                          Đà Nẵng, ngày 19  tháng 7  năm 2016
 
 
BÁO CÁO KẾT QUẢ
 THỰC HIỆN CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH 6 THÁNG ĐẦU NĂM 2016
 
          I. Tổ chức quán triệt các văn bản :
- Kế hoạch số 220/KH-SYT ngày 03 tháng 2 năm 2015 của Sở Y tế thành phố Đà Nẵng ban hành Kế hoạch về công tác cải cánh hành chính năm 2015;
- Chỉ thị 29-CT/TU ngày 06/11/2013 của Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng về tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu xây dựng thành phố trong tình hình mới;
- Thông tư số 07/TT-BYT  ngày 25 tháng 02 năm 2014 Quy định về quy tắc ứng xử của công chức, viên chức, người lao động tại các cơ sở y tế ;
- Chỉ thị số 03/CT-UBND ngày 26 tháng 3 năm 2014 của Chủ tịch UBND thành phố Đà Nẵng về việc nâng cao tinh thần trách nhiệm và đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp trên địa bàn thành phố Đà Nẵng;
- Nghị định 04/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 01 năm 2015 về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập;
          II. Các giải pháp và kết quả thực hiện CCHC:
1. Công tác cải cách thủ tục hành chính:
- Trung tâm Pháp y đã thực hiện việc cải cách thủ tục hành chính thường xuyên nhanh gọn,  đảm bảo chính xác, đáp ứng kịp thời theo yêu cầu của cơ quan tố tụng.
- Đơn vị đã áp dụng công nghệ thông tin vào nghiệp vụ chuyên môn và cải cách thủ tục hành chính. Thực hiện dân chủ cơ sở, đoàn kết nội bộ nên đã hoàn thành tốt nhiệm vụ mà cấp trên giao phó.
- Nâng cao chất lượng giám định thương tích và khám nghiệm tử thi, tăng cường công tác đào tạo, nghiên cứu khoa học.
- Cải cách thủ tục hành chính, đảm bảo pháp lý hồ sơ giám định nhưng không gây phiền hà cho đương sự, trả kết quả kịp thời cho các cơ quan trưng cầu. Những trường hợp đầy đủ hồ sơ kết quả được trả dưới 7 ngày, những trường hợp giám định nóng kết quả được trả ngay sau khi giám định.
- Công tác báo cáo thường xuyên được cập nhật đầy đủ, đảm bảo chất lượng và đúng thời gian quy định của Sở Y tế, của các cơ quan ban ngành liên quan.
-  Số vụ việc phản ảnh, thắc mắc khiếu kiện của công dân trong quan hệ công tác: Không có trường hợp nào thắc mắc khiếu kiện của công dân về kết quả giám định cũng như tinh thần thái độ phục vụ của cán bộ công nhân viên chức của đơn vị đối với công dân.
          2. Việc kiện toàn tổ chức bộ máy:
          Thực hiện rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ giai đoạn 2016-2017 theo hướng dẫn của Sở Y tế tại công văn số 268/HD-SYT ngày 17 tháng 02 năm 2016.
          3. Về xây dựng đội ngũ cán bộ:
          - Xây dựng kế hoạch cho đội ngũ y bác sĩ báo cáo chuyên môn hằng tháng.
          - Xây dựng kế hoạch đào tạo hằng năm gởi Sở Y tế.
          4. Về cải cách tài chính công:
          Xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, định mức văn phòng phẩm, vật tư tiêu hao, tiếp khách, công tác phí….
          5. Việc hiện đại hóa nền hành chính:
           - Việc thực hiện cải cách hành chính: Trung tâm đã tiếp tục áp dụng công nghệ thông tin vào thực hiện cải cách hành chính; công tác văn thư lưu trữ, quản lý công tác cán bộ
          - Tăng cường áp dụng khoa học, công nghệ trong quản lý, điều hành hoạt động của đơn vị
          - Thường xuyên cập nhật, xử lý và phản hồi các thông tin, đồng thời công khai các văn bản, báo cáo, lịch công tác trên website của đơn vị, hoàn thiện các phần mềm quản lý công chức, viên chức…
          - Việc đổi mới phương thức thanh toán, thực hiện việc chi trả  qua tài khoản đối với tất cả các khoản chi cho cán bộ, viên chức và người lao động trong đơn vị.
          III. Nhược điểm hạn chế:
          - Viên chức phụ trách công tác cải cách hành chính đơn vị còn kiêm nhiệm
- Chưa thường xuyên cập nhật nội dung trên website của đơn vị.
-  Để thực hiện tốt CCHC về việc nâng cao tinh thần trách nhiệm, đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức nhà nước cần phải được duy trì thường xuyên và xem đây là một tiêu chí để đánh giá, xếp loại cán bộ, viên chức hằng năm
          IV. Một số nội dung chủ yếu trong thời gian đến:
          - Thường xuyên nhắc nhở công tác cải cách thủ tục hành chính qua các buổi giao ban, sinh hoạt chuyên đề, trong mọi công việc hằng ngày của đơn vị, theo dõi các bản đăng ký của cá nhân để kịp thời uốn nắn những sai sót, hạn chế.
 - Tăng cường công tác tuyên truyền bằng nhiều kênh thông tin sâu rộng trong toàn thể CBCCVC đơn vị về các nội dung học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ chí Minh.
- Tổ chức sơ kết, tổng kết đúng quy định. Triển khai các cuộc vận động, có động viên khen thưởng kịp thời, nêu được gương người tốt việc tốt cho đơn vị học tập. Thủ trưởng đơn vị đồng thời là Trưởng ban chỉ đạo là người giám sát, kiểm tra đôn đốc việc thực hiện triển khai cuộc vận động.
Trên đây là báo cáo sơ kết 6 tháng đầu năm về công tác cải cách hành chính của Trung tâm Pháp y Đà Nẵng./.
                                                               
Nơi nhận:                                                                               GIÁM ĐỐC                           
 - Sở Y tế;                                                                                  
 - Lưu: VT, TCCB.                                                                        (Đã ký)
 
                                                                                             Mai Xuân Ngọc